Мы знакомим вас с основными тезисами из выступления David DeLong о процессе передачи знаний.
Астронавты высаживались на Луну 6 раз в период 1969-1972.
На сегодняшний день NASA признает, что утеряна существенная часть технологических знаний о предыдущих миссиях Apollo — если нам нужно будет построить ракету Юпитер, у нас возникнут проблемы.
В нашем обществе существует заблуждение:
Если мы однажды достигли какого-то уровня выполнения работы — мы всегда можем удержать этот уровень.
Это не правда, так как мы не нашли способы передачи и сохранения знаний, которые мы накопили во многих наших организациях.
Проблема в том, что большинство руководителей высшего и среднего звена сегодня чрезмерно концентрируются на поиске новых талантов, позволяя старым кадрам с опытом уходить из компаний.
Если вы хотите продолжать создавать инновации в вашей компании в будущем, вам необходимо наладить процесс передачи знаний от старшего поколения к младшему.
Для получения большей информации посмотрите ролик.
Это видео взято с официального канала Дэвида ДеЛонг. Автор перевода и субтитров — Олешко Виктория. Больше о теме управления знаниями можно узнать в блоге.
Добавить комментарий